新余市職業(yè)教育中心中層副職崗位競聘方案

為加大學校中層干部隊伍建設(shè)力度，充分調(diào)動全校教職工工作的積極性，進一步發(fā)揮骨干教師在學校管理工作中的作用，形成較為合理的管理隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)江西省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)和人事制度改革試點的指導性意見》的相關(guān)要求，經(jīng)校黨委研究并報市教育局黨委同意，決定在學校專業(yè)技術(shù)人員中，通過競聘上崗的形式，選拔一批中層副職管理人員。為使崗位競聘有序進行，結(jié)合學校實際，現(xiàn)將競聘方案制訂如下：

一、組織機構(gòu)

成立競聘上崗工作領(lǐng)導小組：

組  長：劉焦華

副組長：胡浩然

組  員：劉海林、鄒建峰、胡朝明、李峰、黎宇、宋兵

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黎宇兼任辦公室主任。

二、競聘崗位

根據(jù)崗位職數(shù)，并報市教育局黨委同意，學校對空缺崗位進行競聘。具體崗位為：

黨政辦副主任1名

學生處副主任1名

保衛(wèi)處副主任1名

婦委會副主任1名

團委副書記1名。

三、競聘條件

（一）基本條件

1、本校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，作風正派、身體健康，1968年1月1日后出生（含新進人員）。

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，業(yè)務(wù)水平高，工作能力強，教育教學業(yè)績突出，2011年、2012年、2013年三年的年度考核成績均在70分及以上（未到三年的新進人員以實際考核年度的分值為準）。

3、具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，敢于擔當，善于合作，能結(jié)合實際，卓有成效地開展工作。

4、組織觀念強，以身作則，清正廉潔。有全局觀念，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，工作奉獻為先。

5、2011年、2012年、2013年三年間出現(xiàn)以下情況之一的，一票否決：

①違反計劃生育的。

②教育不當，導致重大事故的。

③有重大違紀或違法行為的。

④無理由拒絕學校工作安排的。

⑤年度考核成績在60分以下的。

（二）崗位條件

1、黨政辦副主任：中共黨員，具有一定的文字能力和組織紀律性。

2、學生處副主任：有一定的學生管理經(jīng)驗和班級管理經(jīng)歷。

3、保衛(wèi)處副主任：男性，吃苦耐勞，富有奉獻精神。

4、婦委會副主任：女性， 1980年1月1日后出生。

5、團委副書記： 1987年1月1日后出生。

四、工作程序

1、自愿報名：按競聘的崗位及其條件，采取自愿報名的形式到校黨政辦報名。   

報名截止時間：2014年1月12日上午12：00。

2、資格審查：校競聘上崗工作領(lǐng)導小組對照條件確定參與競聘上崗人員的資格。

3、競聘演講：取得競聘資格的人員在全體教職工參加的測評會上作不超過5分鐘的競崗演講。

競崗演講時間：2014年1月14日上午8：30開始。

4、綜合測評：競聘演講之后由全體教職工對競聘人員進行綜合測評。

（1）測評采取百分制的方式進行。其中優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔分別對應(yīng)為90分、70分、60分、0分。

（2）教職工采用B類測評表，占總分值的80%；校競聘上崗工作領(lǐng)導小組成員采用A類測評表，占總分值20%；

（3）在A、B二類測評表中，分別去掉一個和五個最高分最低分之后的平均分，即為個人在該類測評中的成績；  

（4）個人的綜合測評成績?yōu)椋?span lang="EN-US">A*0.20+B*0.80；（A值為A類測評表中的平均成績，B值為B類測評表中的平均成績）

（5）在每個崗位中，取個人測評成績的前2名作為該崗位的候選人，報校黨委會研究，確定初步聘用人選；

5、民主測評與談話：對初步聘用人員進行民主測評，測評后組織部分教師代表、中層干部代表和校領(lǐng)導談話。

民主測評與談話時間：2014年1月15日上午教職工大會及會后。

6、組織研究：在綜合測評的基礎(chǔ)上，根據(jù)雙向選擇的原則，由校黨委研究確定擬聘人選。

7、公示：將通過民主測評的擬聘人選在學校進行公示，公示時間為5天。

8、聘任：公示無異議并報市教育局黨委審批同意后，學校予以聘任。

    五、其它

1、此次競聘上崗人員，試用期為一年，一年后經(jīng)考評稱職后正式聘任。

2、每個專業(yè)技術(shù)人員僅限報二個崗位，多報無效。競崗演講主要以第一志愿為主。

3、每個崗位須有三個及以上競聘人員報名方可組織競聘。若少于三人報名，則取消該崗位競聘。

4、參加競聘人員，必須按規(guī)定程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選。若發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，一經(jīng)查實，立即取消其競聘資格。

5、本方案未涉事項，由校競聘上崗工作領(lǐng)導小組研究確定。