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班子對照檢查材料
中共新余市職業教育中心委員會第一黨支部
按照中央、省委、市委和市局、學校黨委的部署要求,新余市職業教育中心第一黨支部根據群眾路線教育實踐活動的要求和時間安排,支部班子采取召開黨員群眾座談會、自身查找、電話、飛信、郵箱、當面交心談心等多種方式相結合,廣泛征求黨員群眾的意見建議?;顒娱_展以來,共收集到對支部班子的原汁原味意見建議19條,經支部認真匯總梳理后合并為4條,支部對征求到的意見建議專門召開會議集體把脈會診,一項一項討論分析,找準找實存在的突出問題,現對照檢查如下:
一、存在的突出問題
新余市職教中心第一黨支部班子在遵守黨的政治紀律方面態度是堅決的,在政治立場、政治觀點上是同黨中央保持高度一致的,是一個合格的黨支部,但對照黨章黨紀、中央八項規定等方面,支部班子還是存在一些問題。
1、思想政治工作浮在表面。在抓班子建設上,沒有始終堅持把思想政治建設放在首位。黨支部理論學習,重形式、輕實效,重過程、輕實質,仍然停留在“念文件、抄筆記、聽報告”的層面上,學得不實、學得不深、學得不透。在做工作中,對支部黨員講工作壓擔子多,下任務定目標多,交心談心少,政治關心也不夠。
2、黨內組織生活有待提升。黨支部的組織生活沒有正常開展,核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠,支部的凝聚力、戰斗力有待提升。比如支委雖然制定了嚴格的“三會一課”制度,但沒有狠抓落實,支委組織生活會雖然每年都召開了,但都不規范,流于形式,支委之間沒有開展嚴肅認真的批評與自我批評。
3、隊伍管理失之于寬。抓隊伍存在好人主義思想,失之于寬、失之于軟,怕得罪人,平時對黨員的要求和管理不夠嚴格,比如,個別黨員開支部黨員大會遲到、早退、無故不參加,布置的工作任務沒有完成等,對這些現象批評教育得少,甚至不聞不問,睜一只眼閉一只眼。
4、工作標準不高不嚴。抓工作沒有做到統籌兼顧,存在圖形式、走過場的現象。有的工作重部署、輕落實,滿足于“有部署、有方案、有臺賬”,以可以應付上級檢查為標準。
5、開拓創新意識不強。工作中滿足于老經驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬。
二、產生問題的原因分析
經過深刻反思、深入剖析,黨支部存在的上述問題都與黨性黨風緊密相關,主要有以下幾個方面的原因:
1、理想信念松動。上述存在的諸多問題,根本癥結在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松,學習上不能常抓不懈,存在“以干代學”的思想。理論與實踐脫節,不能用馬克思主義的立場、觀點和方法論分析問題解決問題。實際工作中,堅持真理、修正錯誤的信心和決心不足,對身邊的一些不正之風批評和糾正的力度不大,解決問題還不夠果斷。
2、宗旨意識淡化。對“一切依靠群眾、一切相信群眾、一切為了群眾”的認識和理解不夠深刻,在工作上群眾觀念淡薄,為群眾想得少、做得少,服務群眾,缺乏真功夫。
3、政治紀律、組織紀律松懈。未能堅持把加強政治紀律、組織紀律性作為班子黨性修養的經常性行為。在民主集中制執行中還存在片面認識,錯誤認為大家在一個班子里共事不容易,即使有些矛盾,能淡化的就淡化,能繞道的就繞道,導致班子民主生活會上互相補臺多,批評與自我批評少,有時出現對上級批評放禮炮、對同級批評放啞炮、自我批評放空炮的現象。
4、黨性修養欠缺。平常政治理論學習不夠,放松了黨性修養,滋長了安于現狀、不圖進取、貪圖享受的思想,考慮榮辱進退多,考慮群眾利益和全局利益少,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
5、踐行“三嚴三實”不高。上述問題的發生和存在,與我們班子和成員沒有時刻以高標準嚴格要求自己,沒有時刻以“三嚴三實”來規范自己密切相關,一些小問題慢慢出現在班子及成員身上,如果不及時改進,最終會量變引起質變,影響工作。
三、努力方向、整改措施
針對黨支部查找出來的突出問題,黨支部將逐項落實,抓好整改。
1.加強政治理論學習,嚴格黨內生活。
一是加強學習,堅持定期學習制度。保證學習時間、明確學習內容、確保學習效果,使學習制度化、規范化、常態化。同時,要求每名黨員每年至少選讀2本好書,并寫1-2篇高標準高質量的學習心得。
二是切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度,加強黨員干部的教育管理。定期召開支部黨員大會、支委會,按時上好黨課。做到每季度召開一次支部黨員大會,每月召開一次支委會,堅持每季度上一次黨課。深入開展批評和自我批評,主動發現問題、及時整改問題,永葆隊伍純潔性、先進性,增強隊伍戰斗力和凝聚力。
2.堅持求真務實,不斷改進工作作風。
一是健全完善黨員談心談話制度。支部班子每月與普通黨員進行一次談心交心活動,化解黨員的思想疙瘩,理順黨員的不良情緒,不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力。同時,支委之間定期溝通思想。
二是嚴格加強隊伍管理,對存在問題的黨員嚴肅認真批評教育,幫助其改正。